那天去參加若水的課程，其中一個講師是頂頂大名的卓火土先生，他提到一本書，第八種習慣，成功人士推薦的書當然要快點去書局翻一下，作者是史蒂芬‧柯維，他之前寫過一本與成功有約，裡面提到讓你成功的七個習慣以後，可能忽然想到得補充一下，這樣也可以混一本書，大師就是大師．
史蒂芬提出七種成功的習慣分別是
1. 精益求精；2. 集思廣益；3. 先了解別人，再讓別人了解自己；4. 追求雙贏； 5. 要務第一 6. 掌握方向； 7. 主動積極
第八種習慣其實並不是在這七種習慣上，額外的加上一種，而是代表另外一種層次，也可以說是強化這七種習慣，第八種習慣就是去傾聽你內心的『聲音』，然後去喚醒自己和他人的熱情！每次去上若水的課，張明正董事長也會一直問我們，什麼是你真正想做的，什麼是你不做會死的， 不過我想了好久好久，似乎這麼多年來的生活，就是得過且過，走一步算一步，夢想很多，但是沒有真正有一件事情是非做不可，是可以讓你賭上性命去做，那要如何去找到你內心的聲音呢??書中提出了兩個步驟
1. 發現自己的聲音——生命的重要挑戰，是發掘自己獨特的聲音，這個聲音存在自己與生俱來的潛能之中。或許可以說是你的專長，真正你來做會比別人好很多的事情，一旦你找到了內在的自己，就不會覺得自己是個庸才；相反地，你會有力量與自信挑戰未來。
2. 表達自己的聲音 —— 如果不讓自己的聲音讓人聽見，這樣的聲音就不會引起迴響，歷史上最有成就的偉人，只有一個共同點，就是透過長期影響他人，或是讓其他人肯定他們。透過這樣的方式，他們增強了自己聲音的強度，從而擴大了影響力。
找到自己的聲音還不夠，還需要幫助別人也能夠找到自己的聲音，因為大多數的工作都是由組織完成的，中國有句俗話，猛虎難敵猴群，其實很多SOHO族最後還是選擇回公司上班，並不一定因為收入不穩定，而是缺乏工作團隊的相濡以沫，如果能夠讓工作夥伴也能發掘、重視與創造機會，讓他們也能找到內心的聲音，並且可以表達自己的聲音，這樣的工作團隊一定可以發揮很大的效果的。
至於要啟發他人找到自己的聲音，可透過凝聚專注力與提升執行力這兩個方式來達成．
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