鬼故事,膽小勿入

這個標題看起來就是符合農曆七月的話題,不過底下的故事聽起來可能會有點傷感,為何我會想說這個故事呢?是因為很多人都會問我:高藥師你的產品這麼好!我想介紹給人,人家卻不相信,怎麼辦?

於是我要說底下這個七八年前聽到的故事,話說以前我開藥局時候,因為生意不太好,所以來聊天的客人很多,其中有一個計程車司機,非常開朗,也很健談,有一次他忽然跟我說,你認為生病吃藥有用嗎?

我反問他,你覺得呢?

他告訴我,有些病你想吃藥都吃不到,於是他就告訴我一個他朋友的故事。

 

他朋友(一對夫妻)只有一個獨生女,非常疼愛,夫妻倆非常老實,有一次女兒生病,夫妻帶她去看中醫,我們知道傳統的中醫都要看一陣子才會有效,但是吃了不到半年,居然開始很不舒服,半夜送了急診,醫師宣布可能要洗腎,原因推測是可能之前吃的中藥出了問題。正常的父母這時候應該是大罵黑心中醫才對,但是奇蹟發生了。

那對夫妻又繼續回去原來那家診所,拿了中藥,帶到醫院要給女兒吃,女兒當然不肯,結果夫妻倆人,一個人壓手腳,一個人用力灌藥,最後的結果,女兒死了。

是的,女兒死了。夫妻視若珍寶的女兒就被灌死了,死在親生父母的手裡。

 

我想說的是,很多病都是因果,不吃藥也會好1,有些庸醫為何能騙你大把金錢,推測視你前世騙他錢,這輩子得這樣還,所以想要介紹別人好東西,對方不聽,不用難過。前世因果,機緣未到,對方只能繼續受苦而已,你發善心,雖然對方沒有接受,也是種善果

  1. 感冒就差不多這意思吧 []

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一個父親的擔憂

台灣人的生育率越來越低,到2013年育齡婦女總生育率為1.07,較2012年1.27減少0.20。是因為大家越來越養不起孩子嗎?我認為是大家沒有把握小孩能夠平安長大!

在台灣,失業率不管高低,考慮的層面是生活,但現在我們面臨的問題是生存。小朋友出生會碰到這樣的風險:燙傷嬰兒病危。或者是婦產科顧密醫。好不容易小孩長大了,要去上學之前會碰到八歲女童餓死。為了上班賺錢,只好把小朋友送到安親班,你會碰到離譜安親班,餵童吃禁藥。上學的時候他們吃的是營養午餐弊案,32校長有罪。同學之間也可能有罷凌事件3無良高中生,把身障生當狗拉。如果家長的職業稍微不是大富大貴,你會碰到師教學生勿接近清潔工小孩

上了高中,小朋友開始進入青春期,我們會擔心高職情侶,午休變四腳獸。還會擔心碰到日月神教的虐殺

上了大學,結果因為大專生治痘失敗上吊亡。無止盡的車禍,新聞就每天多到受不了。捷運殺人事件雖然可怕,但畢竟是偶發事件,在台灣有多少小事情在虐殺我們的下一代,有人關心嗎?

這社會正在大量的反淘汰出現了,例如:車禍撞傷名醫,這些社會花了大量資源栽培的菁英份子,本可貢獻所長,救你我的家人,卻因為台灣法律過於鬆散,產生了反淘汰,但是我們仍然漠視這樣的事實,只會事後譴責殺人兇手,有用嗎?

作為一個父親,十年前我寫過為子祈禱文,但是十年後,我希望我的小孩可以平安長大,憲法賦予我的免於恐懼的自由呢?

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真的沒有人才嗎?

最近跟一個做長照的前輩聊天(其實他想找我做網站),他大嘆為何沒有人才(其實應該是人才不夠用),如果一個人才都沒有,無法事業做的這麼大。我常在幫企業上課時候,幾乎都會聽到老闆抱怨人才不夠(或乾脆抱怨底下員工都是蠢才)。但是這樣的問題難道無法解決嗎?

老闆會需要人才的原因,就是自己分身乏術,所以時間不夠用,需要找人幫忙做事情,但是當企業裡面的事情越來越多,原來的心腹或者人才,也就不夠用了。但是這樣的原因通常發生在工作內容的安排,我舉台灣的藥師為例,台灣的藥師(醫院為例),個個都是天才,一天要調劑幾百張處方,每個人累的跟狗一樣,也因為如此,藥師常常也會發錯藥不是程度問題,而是醫院剝削。當然目前健保給付,為了給藥師夠的薪水,就不能請太多藥師,加上臺灣的醫院比菜市場人還多,所以減輕藥師工作的壓力,似乎變成一個無解的問題,但真是如此?

我們看看新加坡,藥師薪水大概是台灣的四倍,雖然物價水平比台灣高,但不到四倍,他們怎麼做到藥師薪水可以高,工作量又少呢?就是工作內容的調整,新加坡醫院藥局裡面,有一些助理,高中程度畢業,負責按照處方歸類藥品,藥師只需要核對藥品和注意藥物的交互作用。反觀台灣從頭到尾都是由藥師親自作業,如果能夠將30%的工作量交給助理,薪水和工作量都可以緩解。

回到正題,假設你的人才一天可以工作八小時,假設他的一些工作可以由機器取代,假設取代四小時,這樣人才就變成兩個,假設可以取代六小時,人才就變成四個。也就不太會有人才不夠的問題了。

那如何讓工作可以被機器取代呢?這就需要專業的訓練了,以及工具的改善,我們很多時間都是因為使用錯誤的工具,錯誤的時間規劃,導致工具效能低落。例如:有些公司需要傳真,上班的時候一個小姐如果手動傳真,可能需要半小時,加上對方忙線的話,可能更久了,但是如果能用電腦,在下班時候傳真,這些時間就完成省掉了,當然這只是其中一個例子。

再來討論到Email的整理好了。一個稍微成功的事業家,可能一天有一百封email好了,認真回復假設需要一個小時,這就是浪費一天1/8來回信。但假設能夠使用好的郵件軟體,例如:boxer,根據80/20法則,真正重要的email大概只有20%,您可以利用等車以及任何零碎的時間先將不重要的email看過,留下重要的email回辦公室處理,一天就可以省下48分鐘。一年就是200小時左右。老闆自己節省這麼多時間,就更不需要人才了。

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