你有沒有sense

我在Cheers上看到這篇文章,覺得很有意思,有沒有sense是上流社會的說法,對我們這些台客來說,翻成白話文就是你是不是白目,或者是不是腦殘之類的;稍微文雅一點會說懂得看臉色或者察言觀色,雜誌上說有沒有sense無關乎學歷或者地位,反映的是一個人對外界環境的敏感度以及對事務判斷的價值和主張.有沒有sense不是一種能力,但是有了它,將來做什麼事情都比人家好

裡面提到一個小故事,前美國聯準會主會葛林斯潘本來是唸音樂系的,後來才轉念經濟,當年他覺得和和優秀的同事相比,知識不見得豐富,但是他說:但只要我持之以恆,我想,我追的上!

講到有沒有sense,我想起一個學弟,學歷是碩士,能力也相當不錯,但他總是常犯白目的錯誤,所以他到現在三十多歲,每次的相親都導致失敗,不知道sense也是相親中的要素嗎??

李奧貝納的總經理說:人要懂得過生活,不是活日子,對人對事有一套自己獨特的看法和生活哲學,就是品味.

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第八種習慣

那天去參加若水的課程,其中一個講師是頂頂大名的卓火土先生,他提到一本書,第八種習慣,成功人士推薦的書當然要快點去書局翻一下,作者是史蒂芬‧柯維,他之前寫過一本與成功有約,裡面提到讓你成功的七個習慣以後,可能忽然想到得補充一下,這樣也可以混一本書,大師就是大師.

史蒂芬提出七種成功的習慣分別是

1. 精益求精;2. 集思廣益;3. 先了解別人,再讓別人了解自己;4. 追求雙贏; 5. 要務第一 6. 掌握方向; 7. 主動積極

第八種習慣其實並不是在這七種習慣上,額外的加上一種,而是代表另外一種層次,也可以說是強化這七種習慣,第八種習慣就是去傾聽你內心的『聲音』,然後去喚醒自己和他人的熱情!每次去上若水的課,張明正董事長也會一直問我們,什麼是你真正想做的,什麼是你不做會死的不過我想了好久好久,似乎這麼多年來的生活,就是得過且過,走一步算一步,夢想很多,但是沒有真正有一件事情是非做不可,是可以讓你賭上性命去做,那要如何去找到你內心的聲音呢??書中提出了兩個步驟

1. 發現自己的聲音——生命的重要挑戰,是發掘自己獨特的聲音,這個聲音存在自己與生俱來的潛能之中。或許可以說是你的專長,真正你來做會比別人好很多的事情,一旦你找到了內在的自己,就不會覺得自己是個庸才;相反地,你會有力量與自信挑戰未來。

2. 表達自己的聲音 —— 如果不讓自己的聲音讓人聽見,這樣的聲音就不會引起迴響,歷史上最有成就的偉人,只有一個共同點,就是透過長期影響他人,或是讓其他人肯定他們。透過這樣的方式,他們增強了自己聲音的強度,從而擴大了影響力。

找到自己的聲音還不夠,還需要幫助別人也能夠找到自己的聲音,因為大多數的工作都是由組織完成的,中國有句俗話,猛虎難敵猴群,其實很多SOHO族最後還是選擇回公司上班,並不一定因為收入不穩定,而是缺乏工作團隊的相濡以沫,如果能夠讓工作夥伴也能發掘、重視與創造機會,讓他們也能找到內心的聲音,並且可以表達自己的聲音,這樣的工作團隊一定可以發揮很大的效果的。

至於要啟發他人找到自己的聲音,可透過凝聚專注力與提升執行力這兩個方式來達成.

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如何寫好報告

在很多公司來說,因為老闆非常忙,不見得有機會跟你見面談話,當然也可能因為你太緊張而無法表現的好,所以書面報告變成和老闆溝通的一個很好的媒介,說句不誇張的,只要報告的好,就算工作實績差了點,也可以升官發財.

現在的年輕人因為慣常用簡訊或者即時通訊軟體聯絡,導致正式寫起報告來,結構變的鬆散無力,有時為了力求表現,報告寫了一整本,老闆根本還沒看到重點就睡著了,標準的作的要死,老闆嫌到死;以下提供給各位一些建議.

  1. 重點和內容並重:寫的詳細非常重要,但是在第一頁將你所有的報告內容的精華寫清楚,老闆最缺乏的就是時間,有耐心看完的通常是第一頁,切記;在每一個段落也是如此,老闆可以迅速抓到你的重點,不會以後一看到你的報告就皺眉頭.
  2. 清楚你的目標:要知道這份報告的目的,是真的報告事實,還是歌功頌德,免得不寫沒事,寫了出事.
  3. 事先整理重點:有些人一邊寫報告,然後一邊修改,這樣寫出來的報告最容易流於天馬行空,因為我們的思緒難免有跳躍的情況,建議先將重點列出來,大體的結構完整以後,再慢慢增添骨肉.
  4. 解決方案:許多人寫報告,像是給老闆出期中報告,或是吐苦水大會;老闆已經為了大小事情煩惱,你再來火上加油,你會紅才有鬼,所以如果報告中有提出問題,切記一定要附上解決方案.
  5. 提出佐證:報告中的資料最好能有充分的佐證,除了提高報告的公信力以外,也不會讓人有過於主觀的批評.
  6. 善用數字和顏色:在重點的地方,或者希望讀者注意的地方,一定要擅用數字或者顏色來標明,容易讓人一目了然以外,也會讓老闆對寫報告的人有條理分別的印象.
  7. 簡短的字句:要搞清楚標題和內容,在標題的地方要力求簡短,讓人加深印象,內容部分詳加解釋.
  8. 用字精確:很多人在報告中,會習慣出現,"我認為","個人認為"讓人認為是寫報告者個人的看法,也讓人有鬆散冗長的感覺.
  9. 名詞代替形容詞:例如市場相當景氣,遠不如市場比去年成長40%來的讓人信服,諸如:大,小,很好,這類的字句都應該避免.
  10. 結論:有些沒有結局的電影會令人回味,但是沒有結論的報告會老闆中風,很多寫報告的人怕負責任,所以將太極拳的精神運用到極限,老闆也會把你歸在無關緊要的那一類.

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